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代交貴陽職工社保五險(xiǎn)，代理長沙社保公積金，代簽勞動合同中介

你簽的勞動合同具備九大的法定條款嗎？這些勞動合同簽訂陷阱要避免……
人在職場
都要簽訂勞動合同
那么怎樣簽訂勞動合同？
簽訂勞動合同需要注意些什么呢？

也許很多人都不清楚
一旦發(fā)生勞動糾紛
找出勞動合同作為證據(jù)時(shí)
卻發(fā)現(xiàn)里面暗藏著
一些不利于勞動者的條款
那么遇到這種情況又該怎么辦呢？

勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，為勞動者勞動權(quán)的實(shí)現(xiàn)，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益提供法律保障。

勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 
②勞動者的姓名、住址和居民身份資料或者其他有效身份資料件號碼；
③勞動合同期限；
④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
⑤工作時(shí)間和休息休假；
⑥勞動報(bào)酬；
⑦社會保險(xiǎn)；
⑧勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。


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