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社保代理、社保掛靠代繳——中小企業社會保險解決方案
 

自2011年7月1日起實行社會保險法之后。社會保險作為國策第一次以法律的形式確定下來。所有企業、單位為員工交納社會保險成為國家強制義務。但由于繳納社保涉及到從業問題，對于一些下崗或者剛開始創業的中小型來說繳納社保變成了一個難題，這就誕生了社保代理機構，對于社保代理機構你了解多少呢？我們一起來看看。



一、代理好處

1、省錢

以一個規模在100人的企業來說，請一個專職的社保辦事人員，人工綜合成本（包括：招聘費、錄用費、培訓費、工資、保險等福利、辦公場地、交通、通訊、電腦配置、復印等直接間接費用）是遠遠大于請一個專業社保代理機構所付的代理費用的。這還不包括因漏繳、多繳或無法繳納等出現概率較高的費用浪費風險。

2、省事

對于中小企業及辦事機構來說，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（就業中心辦理招用工備案、社保局各中心辦理人員名單的申報等），很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成企業大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。



二、代理服務內容

企業不自設社保賬戶，所有員工以代理公司的身份參加社會保險。代理公司負責員工的一切社保事務辦理，并承擔所有因辦理失誤所帶來的風險。

1、代辦企業社保管理，建立社保臺賬和制作月報表；代辦各社保的年審、基數申報等事項。

2、代辦每月為員工繳納各項社保。

3、代辦員工社保補繳手續。

4、失業、醫-療報銷、生育津貼申領手續、工傷認定等。

5、負責企業每月為社保人員的增減手續辦理。

6、負責參保人員各項社保待遇的申領。

7、負責社保理賠事務及其它勞動事務的辦理。

8、其它有關社保事務的辦理。



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